Coopselios è in possesso delle certificazioni relative alle norme:
UNI PdR 125:2022
Coopselios riconosce l’uguaglianza di genere come un elemento imprescindibile di civiltà e di affermazione dei diritti umani. Rappresenta inoltre un fattore strategico per creare valore e sviluppo della cooperativa.
Per questo motivo Coopselios, nell’autunno 2023, ha perseguito la Certificazione di Parità di Genere ai sensi della Prassi di Riferimento UNI PdR 125:2022.
Le nostre politiche di gestione del personale, delle carriere e della comunicazione dichiarano in maniera trasparente la volontà dell’organizzazione di perseguire la parità di genere, valorizzare le diversità e supportare l’empowerment femminile.
UNI EN ISO 9001:2015
ottenuta nel 2001, nel corso del 2023 è stata rinnovata per il triennio successivo. Copre la progettazione ed erogazione di una gamma di servizi:
- servizi socio assistenziali, infermieristici e riabilitativi per anziani non autosufficienti;
- servizi socio riabilitativi per soggetti con disabilità;
- servizi terapeutico-riabilitativi per utenti psichiatrici presso strutture residenziali;
- assistenza domiciliare per anziani e disabili;
- servizi educativi presso strutture per la prima infanzia (0-6 anni);
- servizi socio-educativi per minori;
- servizi socio-educativi per soggetti con disabilità.
UNI 11034:2003
Ottenuta nel 2009, la certificazione ha come scopo la progettazione e gestione dei servizi all’infanzia rivolti a bambini tra 0 e 6 anni.
SA 8000:2014 (Social Accountability)
SA8000 è lo standard basato sulle normative internazionali sui diritti umani e sulle legislazioni nazionali in materia di lavoro; certifica l’impegno di Coopselios a perseguire concretamente obiettivi di tutela della salute, del benessere e delle libertà fondamentali dei lavoratori, il rispetto dei diritti e delle condizioni di lavoro, il miglioramento del dialogo sociale e della motivazione del personale.
Coopselios ha conseguito la certificazione Social Accountability 8000:2008, una norma internazionale basata sui principi delle convenzioni dei diritti umani e sulle legislazioni nazionali in materia di lavoro.
L’adozione della norma SA 8000 ha come obiettivi fondamentali la tutela della salute e del benessere dei lavoratori, delle libertà fondamentali, il rispetto dei diritti, il miglioramento del dialogo sociale, delle condizioni di lavoro e della motivazione del personale, la qualità dei prodotti attraverso il monitoraggio dei fornitori.
Per informazioni contattare:
spt@coopselios.com
Social Performance Team Coop. Soc. Coopselios
via A. Gramsci 54/s 42124 Reggio Emilia
Documentazione SA 8000: